Наткнулся на американский «
зарплатомер», вбил IT Security, получилось следующее:
Это в среднем по США, учитывая всякие бедные штаты вроде Юты или Алабамы. Естественно расходы на безопасников в Нью-Йорке и Калифорнии выше.
Примечательно разбиение по типу работодателя:
Обратите внимание, что в американской школе не только есть IT Security, но и его зарплата лишь на 25% меньше чем в коммерческих фирмах.
Также занятно разбиение по возрастным группам:
Здесь прямая логика – чем опытнее сотрудник, тем выше его компенсация.
Это в среднем по США, учитывая всякие бедные штаты вроде Юты или Алабамы. Естественно расходы на безопасников в Нью-Йорке и Калифорнии выше.
Примечательно разбиение по типу работодателя:
Обратите внимание, что в американской школе не только есть IT Security, но и его зарплата лишь на 25% меньше чем в коммерческих фирмах.
Также занятно разбиение по возрастным группам:
Здесь прямая логика – чем опытнее сотрудник, тем выше его компенсация. 
Это в год?
Да
как с Вами связаться?
Почта в правом верхнем углу
Важно заметить, что это без учета налогов… У них как то принято без учета налогов все считать…
О дааааа, за вычетом налогов они — как мы, так что завидовать особо и нечему :)
Ну вычесть налоги, штрафы за курение (как без него ИБшнику), оплата множества курсов и сдачи экзаменов (у них это чаще и нужнее), ну и т.п.
В общем… обычные бомжы.. )))
Кстати запросто
Нифига не запросто. Уровень жизни, цены на все… Лучше они живут, как ни крути.
Скажу больше, у них долларовая инфляция нулевая, у нас долларовая инфляция как у рубля, плюс цена товаров в разы ниже, поэтому живут лучше совершенно точно. Просто налоги у них около 50%, а это много.
Ну, если к примеру взять среднюю зп в 70к, вычесть налоги — получим 35К, это около ляма в год чистыми… Ну и у нас такая средняя по России, поди. Только с учетом налогов :)
Хотя нет. Скорее, средняя по Москве. 72 тыщи для России многовато…
Не забывай, что за эти налоги ты получаешь не только хорошие соц.гарантии и дороги хорошие, но и работодатель может обеспечивать все страховки в т.ч. и для семьи и кучу чего еще, в соц.пакет могут быть включены даже отпуска. Во многих компаниях могут быть включены оплачиваемые отпуска до года в случае работы 3-5 лет в компании. Короче много чего нужно смотреть чтобы сравнивать.
Это понятно. Да чего там — ценники на все раза в 2 ниже чем у нас. Два с половиной доллара за мешок ребер барбекю. Айфоны по 400 баксов. Дом по цене московской квартиры :)
Больше чем в 2 раза. Тут на днях хотел купить через интернет набор чемоданов для командировок и отпусков. Цена за комплект из 6 чемоданов 200-250$, при том что у нас за 1 чемодан столько нужно заплатить!
Н-да…
Кстати где то у тебя про социалки писал.. так вот продолжение….
http://goo.gl/xZ6e5
Нормальные зарплаты — средняя по США как у нас средняя по Москве. :-) А если взять среднюю по Вашингтону — раза в полтора выше. При этом жизнь в те же полтора раза дешевле минимум. :-) А главное — зарплаты ИБ в России сейчас обусловлены кучей необъективных факторов (таких как регулирование, отсутствие нормального ИБ образования и т.д.). Если бы проводили исследования с точки зрения утечки кадров, ИБшники в нем занимали бы далекие места. :-))) Зачем ехать, если и здесь хорошо кормят?
дело не в том, кто кого и как кормит :)
А в том, что рынок труда в ИБ относительно небольшой (что здесь, что там) и естессно перекрывается собственными специалистами. Это первое.
Второе, земляк (согражданин) им всяко ближе «понаехала»… тем более в такой специальности как ИБ.
Вот Вы бы себе взяли на работу человека с практически неизвестным прошлым? а вдруг он завербован ЦРУ? ;)
зы: трудовая миграция дело тонкое…
Если честно, мне кажется, что в пересчете на наши реалии, у нас безопасники как-то побольше получают.