73% работников Amazon готовы уволиться, если их заставят ходить в офис по пять дней в неделю. Это следует из анонимного опроса на сайте Blind.
С января 2025 года все, кто работают в Amazon и не имеют специального разрешения на удаленку, должны будут перейти на стандартный пятидневный график в офисе, следует из распоряжения гендиректора американской компании Энди Джесси. По его мнению, в компании стало слишком много бесполезных совещаний и согласований, Джесси привел в пример «созвоны, чтобы назначить созвоны».
После этого распоряжения подавляющая часть опрошенных стала задумываться над тем, чтобы начать искать новую работу.
Евгений Царев:
Компании, которые массово использовали удаленку длительный период времени, столкнулись с падением производительности труда. В IT-сфере это тоже заметно. Проблема заключается в том, что, если люди привыкли работать в удаленном формате, вернуть их обратно крайне сложно, иногда вообще невозможно. То есть можно потерять большую часть команды. Перейти на удаленку на три дня, на неделю, да даже на месяц — это реально, после этого все вернутся, бизнес-процесс потихонечку наладится, все будет хорошо. Но когда человек постоянно находится в удаленном формате, 90% людей столкнутся с падением личной эффективности, соответственно, компания в целом столкнется с падением эффективности. У нас есть удаленный формат работы, некоторые сотрудники работают в удаленном формате, это создает в чем-то удобство, в чем-то неудобство, но мы используем это как что-то дополнительное. Например, техническую поддержку перевести в удаленный формат не составляет труда. Но таких очень зарегулированных специализаций в IT немного, то есть очень часто [работа] подразумевает наличие в команде, и в этом смысле нахождение в офисе положительно. Но в целом удаленный формат в IT-сфере не просто возможен, он крайне необходим. В первую очередь он кого поддерживает? Ребят, которые находятся в регионах, но при этом обладают высокой квалификацией. Поэтому удаленный формат важен, отказываться от него не надо, просто к нему нужно подходить аккуратно.
Иисточник: bfm.ru
