Материал о корректной обработке ПДн с комментариями Евгения Царева.
Формально, если на работодателя возлагается обязанность законом, то ему согласия не нужны. Одновременно с этим нужно исходить из логики работы бюрократического механизма. Предположим, сотрудник написал жалобу в прокуратуру, что его данные обрабатываются без согласия, из прокуратуры пришел запрос в организацию. Что должна отвечать организация и как на это будет реагировать государство в лице прокуратуры? Если компания скажет, да, мы согласие не брали, но вот по закону мы должны что-то сделать, поэтому согласие брать не нужно. Скорее всего, государство в лице прокуратуры даст ход делу только в части отсутствия согласия, ибо организация сама призналась в этой части, а что дальше в объяснениях уже не важно. Можно судиться с таким решением и даже выиграть, но кому это надо? Итого: согласия берем, на все, что нужно, даже на то, что нужно делать по закону.
Источник: Cyber Media
